Chez Everleft, nous voulons aider nos entreprises à comprendre les départs de leurs collaborateurs afin de réduire leur futur turn-over. Nous venons de déployer notre tout nouveau module de statistiques pour les RH et managers.
Un suivi complet de l’activité
Utilisez votre nouveau tableau de bord pour mesurer :
- le nombre de sortants souhait donner leur avis
- l’évolution des offboarding effectués
- la volonté de vos collaborateurs de rester anonyme en donnant leur avis
Everleft vous permet également d’avoir le taux global d’anciens souhaitant revenir dans votre entreprise et de le comparer à la volonté de ses ex managers et collègues.
Des notations sur mesure
Accéder à l’ensemble de vos statistiques sur mesure en fonction des questions que vous avez paramétré dans vos formulaires de sorties. Les notations prennent en compte les avis non anonymes instantanément alors que les avis anonymes sont intégrés sous forme de moyenne tous les 3 mois. Vous pouvez également filtrer par métier, région, manager ou école.
Evaluer vos managers
Everleft vous permet d’avoir un retour concret de la performance du management dans votre entreprise ainsi que de vos managers de manière individuelle, leurs forces et leurs faiblesses. Les sortants peuvent également remonter des axes d’améliorations à vos managers, sans que l’entreprise y ait accès.
Piloter vos relations écoles
Chaque étudiant et alternant est tracé dans l’outil, qu’il parte ou qu’il soit conservé en CDD/CDI. Cela nous permet de vous fournir des statistiques sur les taux de conversion des alternants, stagiaires par période, école, manager ou métiers.
Nous vous affichons également le TOP de vos écoles en terme de notation de vos salariés et managers. Cela vous permet d’investir dans les formations les plus performantes à l’avenir.
